服装巨头的秘密：从2人小公司到服装巨头要如何做_中国丽人网

这个2人小公司，在33年后竟发展成为全球著名的服装巨头，2017财年年它的销售额达到1092亿元人民币，创造了一个令人吃惊的商业传奇。

这一切，它究竟是如何做到的?

▎从乡镇小公司，到千亿服装巨头

曾经，它只是乡镇上的一家小公司，员工最多时只有7人(包括老板)，最少时只有2人!

如今，它是全球四大快时尚巨头之一，年业绩过千亿。它的掌门人也一度是日本首富，且连续蝉联多年!

从一个2人小公司做起，到千亿巨头，整个发展过程充满了戏剧性，这一切又是如何做到?

他出身于“服装世家”，他的不少亲戚都在九州岛或山口县经营服装店、

柳井正的父亲，小学毕业后，就没有再继续上学，开始跟随伯父做服装生意。在服装生意里摸爬滚打了十几年后，他攒够了钱，开了一家男装店，主要经营西装销售和西装定制。由于越来越多的人开始穿起了正规的西装出入各写字楼，柳井等把握这个潮流，经营西装类业务。

这家店在经营十几年后，虽然在山口县有一定名气，可却是一家不大的店，一家名副其实的乡镇小店，除了柳井正的父亲柳井等以外，只有6名员工，整个店一共7个人。

作为小公司接班人，他是独子，上名校，却不务正业、还当了3个月无业游民。

但是，柳井正的大学岁月却有些不堪回首。用他自己的话说，是个“没什么朝气的学生”。几乎天天流连忘返于电影院、电玩厅、咖啡屋，偶尔还去麻将馆搓一把试试手气。

虽然柳井正上的是早稻田大学，但是由于大学期间并没有怎么投入精力，毕业三个月后，还没有顺利就职，仍是无业游民。

这里面有一部分家庭因素，大学毕业时，他曾向日本著名的几大商社投递求职简历，但是，由于日本大企业招聘非常谨慎，他们注重员工培养，需要投入大量时间、资金，而像柳井正这样父亲有经营生意的，早晚要回去接手父亲生意，日本企业不愿意花时间精力培养后、导致他所投的简历无一例外都被拒绝了。

于是，毕业前三个月里，他就住在东京认识的朋友那里，过着无业游民的生活。

在父亲朋友帮助下，超市短暂打工9个月

直到3个月后，柳井正在父亲朋友的帮助下在佳世客(JUSCO)找到一份工作。一开始被安排在杂货卖场，主要是搬运、补充厨房卫具等，后来又被安排到了西装卖场。

但是柳井正对这份工作也没有太大兴趣，他后来坦言“我当时觉得一点都没意思，虽然当时没什么能力，但总觉得自己不能这样工作下去”。

于是，柳井正做了还不到9个月，就选择辞职走人。

但是，23岁的，没过多久他又对父亲抱怨道“我不适合做零售业”。

公司从7名员工变成2人小公司，很受打击

1972年，由于柳井正的父亲有了其它新的项目，就把服装店交给柳井正负责。

未成想，23岁的柳井正，又干了件让人没想到的事——导致老员工集体离职!

当时，虽然没有什么经验，但是柳井正却很喜欢“瞎指挥”，指挥员工做这个、做那个，引发了员工们的反感。

当他决定对店里做一次“改革”时，因他的“指手画脚”、“口无遮拦”且“出言不逊”，他与员工之间的矛盾大爆发，直接导致了员工集体离职。

柳井正父亲的这家店本来就没多少员工，一共6名创业员工，结果因为柳井正的做法，6个人5个人选择了离职，只剩下1个忍气吞声的员工依然留在公司。

于是，这家7人乡镇小店，一下子变成了2人小店、2人小公司。

这次事件当时也让柳井正受到很大打击，时至今日，柳井正都忘不了当初受的打击，因为那些员工都是和他从小住在一起(小郡商事员工是同吃同住)，一起吃饭长大，他们纷纷离职，让柳井正受触动很大!

在这个店里，只剩下柳井正和一名员工，2个人包下了所有的活——从进货、整理库存、销售、打扫，两个人包办所有工作，每天都忙翻了。

不过，这次集体离职事件的发生，却没想到，意外的锻炼了柳井正。